El Gobierno Corporativo es el establecimiento de normas, principios, lineamientos, políticas y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa, regulando entre otras cuestiones los procesos de toma de decisiones sobre la compañía para la generación de valor, los derechos y obligaciones en las relaciones entre órgano de gobierno, el consejo de administración, los accionistas, directivos y partes interesadas o agentes económicos que tengan una relación comercial, económica y social con la organización.  

 

La gobernanza empresarial, cada día está tomando suma importancia en el  ámbito nacional e internacional. Debido a su reconocimiento como una valioso medio para alcanzar mayor  certidumbre jurídica, transparencia en la rendición de cuentas,  mercados mas confiables y eficientes, que velan por el Capital Humano, cuidado de nuestro Planeta y la Responsabilidad Social, bajo estándares internacionales y principios de Sostenibilidad y Sustentabilidad Empresarial, que tanto demanda la sociedad. 

 

En este contexto nuestra Firma los apoya en el reordenamiento del Marco Legal y del Debido Control sobre: 

 

a) Estructura definida de roles y responsabilidades de accionistas, consejo, comités y directivos, bajo una ejecución legal transversal 

 

b) Procedimientos y Políticas conforme al Debido Control (Responsabilidad Penal para Personas Jurídicas, así como sus accionistas, consejo, comités, directivos, terceros que actúan por cuenta y nombre de la organización y partes interesadas 

 

c) La constitución de la Función de Compliance (roles, responsabilidades de diseño, implementación, ejecución,  supervisión, auditoria legal y reporte para la mejora continua, conforme al Sistema de Gestión de Compliance y enfocada a los principios de “Sostenibilidad y Sustentabilidad Empresarial ASG”).  

 

d) Derechos y tratamiento de accionistas e inversionistas, grupos de interés, lo que permite una adecuada toma de decisiones con mecanismos de información transparente. 

 

e) Análisis del Contexto Legal de la Organización y Grupos de Interés, con Enfoque Basado en Riesgos Legales, en su relación y el impacto que representa. 

 

f) Estrategias legales, para el cumplimiento de los objetivos, que permiten cumplir y gestionar riesgos y principios desde una perspectiva “Financiera, Ambiental, Social y de Gobernanza”, con el fin de informar a los accionistas e inversionistas  sobre la calidad de la gestión, supervisión, auditoría y reporte responsable en base a los principios “FASG”, así como de la gestión estructural de la Igualdad de Género, Diversidad, Inclusión, No Discriminación y Derechos Humanos.